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    启发员工的多样性

    启发员工的多样性

    多样性和包容性

    多样性和包容性创造新价值

    每个人都是不同的。人们有着不同的国籍、文化、年龄、性别、性别认同、性取向、学术或职业背景以及生活方式,人们的思维方式和价值观也各不相同。

    日产相信,多样性让我们更加强大。尽管差异可能有时会导致分歧,但是我们往往能通过交换不同意见进而克服差异,最终形成更具建设性和创造性的意见。

    多样性 + 包容性
    聘请有着不同背景的员工,如:性别、国籍、文化、年龄、性别认同、性取向、职业背景,教育及生活方式。 营造每名员工都相互尊重的氛围,使每个人都能充分发挥自己的潜能。
    我们的使命是,在与所有利益相关者共同追求未来可持续增长的同时,满足客户的多样化需求。为了完成这一使命,在日常实践中,我们将与每一位认同企业价值的员工一起促进多样性和包容性。
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