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人力资源招聘信息

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hr|孚宝(钦州)码头有限公司

5年工作经验以上 /2020-03-23 / ¥8333-11666

钦州罐区该岗位已有合适的人选,谢谢围观,让我们期待下一次的相遇!job summary1. manage company payroll2. staff turnover3.

hr|孚宝(钦州)码头有限公司

5年工作经验以上 /2020-03-23 / ¥8333-11666

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人力资源经理|四川启睿宏达实业有限公司

5年工作经验以上 /2020-03-22 / ¥10000-16666

岗位职责:1、贯彻执行集团人力资源管理制度,负责公司人力资源管理体系建设,建立和完善公司人力资源管理制度、流程和作业指引;2、根据招聘需求,制订招聘计划,有效组织招聘工作;3、组织公司培训工作;4、负

人力资源经理|海王(武汉)医药有限公司

5年工作经验以上 /2020-03-22 / ¥5000-8000

岗位职责:1.独立负责安排公司日常后勤工作,包括车辆调配、环境卫生、会议组织、行政接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;2.负责集团办公室对内对外联系工作;3.汇总公司年度综合性资料,独立草拟公司年

人力资源经理/总监|愿景集团

10年工作经验以上 /2020-03-22 / ¥6000-8000

行政管理师,文档管理,会议管理岗位职责:1、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满

银行平台资源|招商信诺人寿保险有限公司

工作经验不限 /2020-03-22 / ¥12500-16666

技能要求:现招聘交通银行信用卡中心保险项目电销坐席,工作内容:通过电话回访-联系信用卡客户/vip客户,向银行的老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;工作地点位于信用卡中心,银行客户资源非常优越,订单多、

人力资源经理|深圳市乐有家控股集团有限公司

1年工作经验以上 /2020-03-22 / ¥5000-6666

职位描述人事专员/助理(平均薪酬5000~8000元/月)岗位职责:1、上传下达。企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达,协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。2、人事招聘。负责

人力资源经理|安徽德胜货运有限公司

3年工作经验以上 /2020-03-22 / ¥4000-6000

1. 负责公司人事制度的起草、修订、监督与执行;2. 负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案;3. 组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛选、应聘人员面试等

人力资源经理|深圳市塔雷斯测量设备有限公司

3年工作经验以上 /2020-03-22 / ¥6000-8000

1、专业不限,人力资源管理专业或理工科专业毕业尤佳;3年以上人力资源实操工作经验,擅长人力资源培训、绩效模块优先,熟悉国家劳动相关的政策、法律法规2、具备人力资源管理的专业知识,熟练掌握绩效考核的流程

人力资源经理|东莞市巨高机床有限公司

5年工作经验以上 /2020-03-21 / ¥9000-13000

1、负责人力资源规划、组织发展规划、人力资源供给与配备、员工能力提升、技能培养、薪酬绩效管理、人才梯队建设与培养、团队建设、员工关怀; 2、负责公司总体人工成本控制; 3、负责部门

人力资源经理|广东奥马冰箱有限公司

5年工作经验以上 /2020-03-21 / ¥15000-20000

工作职责:1、统筹总部薪酬、绩效、培训、人才库项目管理工作;2、负责人才盘点及组织诊断工作;3、负责团队建设与培养,指导人才梯队建设;4、其它日常人力资源相关管理工作;任职资格:1、人力资源、企业管理

专业hr|南昌一度装饰设计工程有限公司

5年工作经验以上 /2020-03-21 / ¥3000-6000

根据实际胜任能力评估对应职级【专业背景】人力资源专业/掌握相关软件/实际工作经验【基本技能】简历筛选/面试沟通/人才评测/成长跟踪/培训辅导/学习领悟/独立思考/独到见解【项目类型】各类地产/商业/私

专业hr|南昌一度装饰设计工程有限公司

5年工作经验以上 /2020-03-21 / ¥3000-6000

根据实际胜任能力评估对应职级【专业背景】人力资源专业/掌握相关软件/实际工作经验【基本技能】简历筛选/面试沟通/人才评测/成长跟踪/培训辅导/学习领悟/独立思考/独到见解【项目类型】各类地产/商业/私

人力专员|北京中公教育科技股份有限公司石家庄分公司

工作经验不限 /2020-03-21 / ¥4000-6000

岗位职责: 1、主要负责员工关系模块:员工入职、离职、调动等手续 2、新员工入职后的培训考核结果的记录,及时跟踪反馈 3、建立、健全人事档案,续签和终止劳动合同 4、考勤表的制作、统计,考勤问题的解决

人力专员|北京中公教育科技股份有限公司石家庄分公司

工作经验不限 /2020-03-21 / ¥4000-6000

岗位职责: 1、主要负责员工关系模块:员工入职、离职、调动等手续 2、新员工入职后的培训考核结果的记录,及时跟踪反馈 3、建立、健全人事档案,续签和终止劳动合同 4、考勤表的制作、统计,考勤问题的解决

人力专员|北京中公教育科技股份有限公司石家庄分公司

工作经验不限 /2020-03-21 / ¥4000-6000

岗位职责: 1、主要负责员工关系模块:员工入职、离职、调动等手续 2、新员工入职后的培训考核结果的记录,及时跟踪反馈 3、建立、健全人事档案,续签和终止劳动合同 4、考勤表的制作、统计,考勤问题的解决

人力资源实习生|东呈国际集团

工作经验不限 /2020-03-21 / ¥150以上

岗位职责:1、协助做人员的绩效评估和考核;2、协助日常招聘工作实施开展,包括简历筛选、面试安排以及证明文件开具等;3、协助各项员工关系及企业文化建设的实施;4、统计、分析人员数据,制作各类报表。5、协

人力资源实习生|东呈国际集团

工作经验不限 /2020-03-21 / ¥150以上

岗位职责:1、协助做人员的绩效评估和考核;2、协助日常招聘工作实施开展,包括简历筛选、面试安排以及证明文件开具等;3、协助各项员工关系及企业文化建设的实施;4、统计、分析人员数据,制作各类报表。5、协

人力资源实习生|东呈国际集团

工作经验不限 /2020-03-21 / ¥150以上

岗位职责:1、协助做人员的绩效评估和考核;2、协助日常招聘工作实施开展,包括简历筛选、面试安排以及证明文件开具等;3、协助各项员工关系及企业文化建设的实施;4、统计、分析人员数据,制作各类报表。5、协

人力资源岗|黑龙江省交通投资集团有限公司

工作经验不限 /2020-03-21 / 面议

岗位职责1.负责人员招聘计划拟定、人事档案管理工作;2.负责员工入职、考核、调动、离职、退休等管理工作;3.协助主管领导负责薪酬绩效工作;4.负责公司工资总额预算编制及执行管理、薪酬福利制表工作;5.

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