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6 文体/艺术/教育/培训/媒体 | 教育 | 南京 | 50-150人

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人事行政总监 ¥6000-10000 【月薪问答】

-江苏-南京- |本科 |5年以上 | 性别不限 | 1人 申请职位

详细介绍

岗位职责:1.制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序;2、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘;3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,使绩效评价体系能够落实到实处,做到不断完善绩效管理体系;4、员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;5、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全?;ご胧?6、建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作;7、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;8、熟悉公司日常行政管理,如会议组织、会务工作和相关的外联工作,并熟悉政府关系维护;9、负责日常的行政人事类工作,制定相应管理制度并执行与监督,使公司管理工作规范化。任职资格:1、本科及以上学历,男,28-38岁,人力资源管理相关专业优先考虑;2、5年以上工作经验,熟悉人力资料六大???,精通招聘、绩效考核、员工关系;3、对人及组织变化敏感,具备很强的沟通、协调和推进能力;4、责任心强,善于他人协作,就有高度的敬业精神及高涨的工作激情。
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